Las vacaciones anuales son un derecho irrenunciable de todo trabajador con contrato vigente en Chile, regulado por el artículo 67 del Código del Trabajo. Entender correctamente el cálculo evita conflictos laborales y errores en los finiquitos. Es uno de los conceptos donde más errores cometen los empleadores, especialmente en empresas pequeñas.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden?
| Situación | Días hábiles |
|---|---|
| Trabajador con menos de 10 años con ese empleador | 15 días hábiles al año |
| Trabajador con 10 años o más con cualquier empleador | 20 días hábiles (feriado progresivo) |
| Trabajadores con jornada reducida (< 45 horas semanales) | Proporcional a horas trabajadas |
| Temporada de trabajo en zonas extremas (regiones XI, XII, provincia de Palena) | 20 días hábiles base |
¿Cómo se calcula el valor de un día de vacaciones?
El cálculo correcto usa el promedio de la remuneración de los últimos 3 meses (o 6 meses si la remuneración es variable). No se toma solo el sueldo base: deben incluirse las asignaciones que tengan carácter de remuneración. La fórmula simplificada es:
Valor día = (Remuneración promedio mensual) ÷ 30
Luego se multiplica por los días hábiles de vacaciones. Importante: los sábados sí cuentan como días hábiles para el cálculo de vacaciones, solo se excluyen domingos y festivos.
Vacaciones proporcionales en el finiquito
Si el trabajador no alcanzó a completar el año para el período de vacaciones, tiene derecho a vacaciones proporcionales: se calculan los días trabajados desde el último aniversario y se pagan en el finiquito. Esta es una de las cosas que más se olvida incluir en los finiquitos de empleadores sin asesoría contable.
- Las vacaciones no pueden compensarse en dinero mientras la relación laboral está vigente (salvo el proporcional al terminar)
- El trabajador puede acumular hasta 2 períodos de vacaciones; la acumulación mayor puede sancionarse a la empresa
- Si el trabajador está con licencia médica durante el período de vacaciones, estas se suspenden y reanudan después
Para el cálculo al término del contrato, revisa Finiquitos en Chile. Para el contexto del contrato laboral, ve a Contrato de Trabajo en Chile.
