Para imprimir tu copia, vuelve al documento y pulsa Imprimir.
W
Borrador de comunicación de incumplimientoDocumento Word
Inicio InsertarVistaSolo lectura
↶ ↷ Arial ⌄11 ⌄BIU☷ ☰
Borrador de comunicación de incumplimiento
Constancia
[Ciudad], [fecha]. A: [persona trabajadora y cargo]. De: [empleador o representante]. Asunto: comunicación de hechos e incumplimiento a revisar.
El día [fecha], en [lugar o proceso], se constató lo siguiente: [descripción objetiva, cronológica y respaldada]. El antecedente relacionado es [cláusula, instrucción o regla previamente comunicada].
Se solicita que en adelante [conducta concreta esperada]. La persona trabajadora puede presentar aclaraciones o descargos por [canal] hasta [fecha]. Firma de quien comunica: [firma]. Recepción o constancia de entrega: [completar].
Borrador de comunicación de incumplimiento
Constancia
[Ciudad], [fecha]. A: [persona trabajadora y cargo]. De: [empleador o representante]. Asunto: comunicación de hechos e incumplimiento a revisar.
El día [fecha], en [lugar o proceso], se constató lo siguiente: [descripción objetiva, cronológica y respaldada]. El antecedente relacionado es [cláusula, instrucción o regla previamente comunicada].
Se solicita que en adelante [conducta concreta esperada]. La persona trabajadora puede presentar aclaraciones o descargos por [canal] hasta [fecha]. Firma de quien comunica: [firma]. Recepción o constancia de entrega: [completar].
Cómo usar este documento
comunicar hechos laborales documentados y permitir trazabilidad
Confirma la situación laboral y reúne trabajador y cargo junto con fecha y lugar del hecho.
Redacta «Borrador de comunicación de incumplimiento» desde hechos y acuerdos comprobados, sin completar vacíos por inferencia.
Contrasta cada condición con el contrato, anexos y norma oficial citada.
Obtén revisión responsable y las firmas o registros exigibles antes de usar el documento.
Origen y revisión
Plantilla de Simplo, elaborada con las fuentes indicadas más abajo.
Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.
Guía para completar la plantilla
Antecedentes que deben constar
Limita los datos a los campos necesarios para «Borrador de comunicación de incumplimiento»; marca como pendiente cualquier antecedente no comprobado.
Trabajador y cargo
Fecha y lugar del hecho
Descripción objetiva
Regla o instrucción relacionada
Antecedentes revisados
Respuesta o descargos
Emisor y fecha de entrega
Revisión y cierre
Conserva la versión revisada de «Borrador de comunicación de incumplimiento» y su respaldo; es una adaptación de trabajo de Simplo.
Revisar evidencia y consistencia
Evitar datos sensibles o de terceros
Obtener revisión laboral
Conservar constancia de entrega
Alcance y qué debes revisar
No presupone una sanción válida ni debe usarse sin revisar proporcionalidad, reglamento y debido proceso.