Control auxiliar de libro de remuneraciones
Consolida liquidaciones mensuales antes de preparar el Libro de Remuneraciones Electrónico.
Plantilla elaborada por Simplo. Origen y revisión
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| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Persona | Imponible tributable CLP | Imponible no tributable CLP | No imponible no tributable CLP | No imponible tributable CLP | Haberes CLP | Cotizaciones trabajador CLP | Impuestos CLP | Otros descuentos CLP | Aportes empleador CLP | Líquido CLP |
| 2 | Ejemplo A | 800.000 | 0 | 40.000 | 0 | 840.000 | 155.000 | 5.000 | 0 | 60.000 | 680.000 |
| 3 | Ejemplo B | 900.000 | 0 | 50.000 | 0 | 950.000 | 180.000 | 5.000 | 0 | 70.000 | 765.000 |
Control auxiliar de libro de remuneraciones
| Persona | Imponible tributable CLP | Imponible no tributable CLP | No imponible no tributable CLP | No imponible tributable CLP | Haberes CLP | Cotizaciones trabajador CLP | Impuestos CLP | Otros descuentos CLP | Aportes empleador CLP | Líquido CLP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | Ejemplo A | 800.000 | 0 | 40.000 | 0 | 840.000 | 155.000 | 5.000 | 0 | 60.000 | 680.000 |
| 3 | Ejemplo B | 900.000 | 0 | 50.000 | 0 | 950.000 | 180.000 | 5.000 | 0 | 70.000 | 765.000 |
Cómo usar este documento
Consolida liquidaciones mensuales antes de preparar el Libro de Remuneraciones Electrónico.
- Carga una fila por persona y período.
- Concilia haberes y descuentos con las liquidaciones.
- Traslada la información al formato vigente de DT y guarda el resultado.
Origen y revisión
Plantilla de Simplo, elaborada con las fuentes indicadas más abajo.
Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.
Guía para completar la plantilla
Identificación del proceso
- Empleador/RUT: ____
- Mes informado: ____
- Responsable de nómina: ____
- Archivo de liquidaciones: ____
Criterios del auxiliar
El LRE distingue identificación, haberes, descuentos, aportes patronales y totales. Los haberes se separan por imponibilidad y tributación; un aporte del empleador no se descuenta del líquido del trabajador. Esta hoja agrupa cifras para revisar; después deben distribuirse en los campos y códigos del formato DT vigente.
Validación del envío
- Conciliar totales con banco y contabilidad.
- Revisar altas, bajas y rectificaciones.
- Conservar archivo enviado y comprobante.
- Corregir errores sin perder la versión anterior.
Alcance y qué debes revisar
Este auxiliar no es el archivo oficial de importación LRE ni realiza la declaración.
Fuentes oficiales consultadas
- Dirección del Trabajo: Estructura del Libro de Remuneraciones Electrónico
Cinco grupos del LRE; distinción de haberes por imponibilidad y tributación, descuentos, aportes patronales y totales.
Consultada: 2026-09-26 - Superintendencia de Pensiones: Cotización de cargo del empleador
Gradualidad de la reforma previsional; revisión de nómina, licencia, renta imponible y distribución SSP/CRP/SIS, evitando duplicar aportes.
Consultada: 2026-09-26
Cómo preparar el Libro de Remuneraciones Electrónico
La hoja organiza la revisión humana; el archivo que se envía debe seguir los códigos, columnas y validaciones oficiales.
Guía revisada el .
Estructura y plazo revisados al 28-09-2026. Verifica el suplemento LRE vigente para cada carga.
Cinco grupos de control
- Identificación y situación contractual
- Haberes, separados por calidad imponible y tributaria
- Descuentos legales, voluntarios y otros
- Aportes de cargo del empleador
- Totales de haberes, descuentos y líquido
Revisión antes de enviar
- Concilia cada persona con contrato, liquidación y cotizaciones.
- Usa los códigos oficiales; no deduzcas la categoría sólo por el nombre del haber.
- Valida el archivo, corrige rechazos y conserva acuse del período.
Preguntas frecuentes sobre el LRE
¿Quién debe llevar el libro de remuneraciones?
El artículo 62 del Código del Trabajo lo exige a empleadores con cinco o más trabajadores. El LRE permite cumplir electrónicamente la obligación; confirma en Mi DT el período y estado de la declaración.
¿Cuándo se envía el LRE?
La Dirección del Trabajo informa los primeros 15 días hábiles del mes siguiente a aquel en que se pagaron las remuneraciones. Rectificaciones y períodos especiales deben revisarse en el portal.
¿Esta planilla se puede cargar directamente?
No. Es un control auxiliar legible. El archivo oficial tiene estructura y códigos propios y no admite columnas arbitrarias; usa el suplemento y validador vigente antes de cargar CSV o TXT.
Fuentes de la Dirección del Trabajo
Siguiente paso
Si necesitas el detalle normativo y operativo, revisa la guía antes de transformar tu nómina al formato oficial.
Leer la guía del Libro de Remuneraciones