Tabla de parámetros de cotizaciones
Consulta tasas, cargos, topes y vigencias previsionales con las comisiones AFP y el reparto de cesantía por contrato.
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Tabla de parámetros de cotizacionesPlanilla Excel
| Fila | A | B | C | D | E | F | G |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | TABLA DE PARÁMETROS DE COTIZACIONES | ||||||
| 2 | Consulta: 29/09/2026 · Período de referencia: remuneraciones septiembre 2026 · Régimen AFP dependiente | ||||||
| 3 | Tasas en puntos porcentuales: 7 = 7% · Topes de BASE mensual en UF · Sin conversión a pesos ni total de nómina | ||||||
| 4 | La tasa variable se toma de su resolución. Los desgloses incluidos NO se suman nuevamente al total. | ||||||
| 5 | Concepto | Trabajador % | Empleador % | Tope base UF | Vigencia / consulta | Fuente | Aplicación / separación |
| 6 | AFP · ahorro obligatorio | 10,00 | 0,00 | 90,0 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S1, S3 | Añadir sólo la comisión de la AFP correspondiente. |
| 7 | Salud · cotización legal | 7,00 | 0,00 | 90,0 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S4 | Máximo legal 6,3 UF/mes. No determina el precio adicional de un plan contratado. |
| 8 | Cotización patronal · total | 0,00 | 3,50 | 90,0 | 08/2026–07/2027; tope 2026 | S5, S3 | Incluye las tres partes siguientes. SIS ya incluido. |
| 9 | Parte incluida · cuenta individual | 0,00 | 0,10 | 90,0 | 08/2026–07/2027; tope 2026 | S5 | Parte del 3,5%; no añadir al total otra vez. |
| 10 | Parte incluida · CRP | 0,00 | 0,90 | 90,0 | 08/2026–07/2027; tope 2026 | S5 | Parte del 3,5%; Cotización con Rentabilidad Protegida. |
| 11 | Parte incluida · SIS y CEV | 0,00 | 2,50 | 90,0 | 08/2026–07/2027; tope 2026 | S5 | Parte del 3,5%; seguro de invalidez/sobrevivencia y compensación por expectativa de vida. |
| 12 | AFC · contrato indefinido | 0,60 | 2,40 | 135,2 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S6, S3 | Trabajador: CIC 0,6. Empleador: CIC 1,6+FCS 0,8. |
| 13 | AFC · plazo fijo o por obra | 0,00 | 3,00 | 135,2 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S6, S3 | Empleador: CIC 2,8+FCS 0,2. |
| 14 | AFC · casa particular | 0,00 | 3,00 | 135,2 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S6, S3 | Empleador: CIC 2,2+FCS 0,8. CAI distinta, indicada abajo. |
| 15 | Seguro laboral · básica | 0,00 | 0,90 | 90,0 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S7, S3 | Ley 16.744; se distingue de adicional y SANNA. |
| 16 | Seguro laboral · adicional | 0,00 | Según resolución | 90,0 | Según vigencia de resolución | S8, S3 | Consultar resolución del organismo administrador; actividad/siniestralidad. No asumir 0. |
| 17 | SANNA | 0,00 | 0,03 | 90,0 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S9, S3 | Cotización separada. Licencias: revisar base especial en fuente. |
| 18 | CAI · casa particular | 0,00 | 1,11 | 60,0 | Consulta 29/09/2026; máximo 11 años | S10, S6 | Cuenta de ahorro de indemnización distinta de AFC; tope propio 60 UF, no 90 ni 135,2. |
| 19 | COMISIONES AFP · SE AGREGAN AL 10% OBLIGATORIO · OBSERVADAS 29/09/2026 | ||||||
| 20 | Comisión AFP Capital | 1,44 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| 21 | Comisión AFP Cuprum | 1,44 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| 22 | Comisión AFP Habitat | 1,27 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| 23 | Comisión AFP Modelo | 0,58 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| 24 | Comisión AFP Planvital | 1,16 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| 25 | Comisión AFP Provida | 1,45 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| 26 | Comisión AFP Uno | 0,46 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| 27 | REGLAS Y EXCEPCIONES DE USO | ||||||
| 28 | Bases diferentes | Pensiones/salud/seguro laboral/SANNA: 90 UF; AFC: 135,2 UF; CAI casa particular: 60 UF. Topes de base, no montos de cotización. | |||||
| 29 | Período y monto en pesos | La tabla no convierte UF a pesos. Para pago efectivo, verificar el valor y fecha de UF aplicables a cada obligación. No usar esta edición para enero 2026 ni trasladar el 3,5% a julio 2026. | |||||
| 30 | Límite de cesantía | AFC informa 11 años por relación laboral y cotización N° 133; tras el período continúa FCS 0,8 mientras el contrato esté vigente. Confirmar con AFC el ajuste del caso; no calcular antigüedad con días fijos. | |||||
| 31 | Pensionados y licencias | AFC excluye pensionados salvo regla específica de casa particular. Licencias y subsidios tienen bases propias; consultar S5, S6, S9. Esta tabla no decide elegibilidad. | |||||
| 32 | Otros regímenes | No cubre declaración de independientes, antiguo sistema ni cálculo de trabajo pesado. Verificar cotizaciones especiales y bases antes de revisar una nómina. | |||||
| 33 | FUENTES PRECISAS · CONSULTADAS 29/09/2026 | ||||||
| 34 | S1 · Cotización previsional obligatoria | https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-9908.html | |||||
| 35 | S2 · Comisiones AFP vigentes consultadas | https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-9893.html | |||||
| 36 | S3 · Topes imponibles definitivos 2026, comunicado 10/02/2026 | https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-16921.html | |||||
| 37 | S4 · Cotización legal para salud | https://www.superdesalud.gob.cl/preguntas-frecuentes/cual-es-la-cotizacion-legal-para-salud-y-en-que-plazo-deben-ser-declaradas-y-pagadas/ | |||||
| 38 | S5 · Cotización de cargo del empleador, gradualidad y distribución | https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-10906.html | |||||
| 39 | S6 · Cotizaciones de cesantía: cuánto y cómo pagar | https://www.afc.cl/empleadores/pagos-y-dudas-sobre-cotizaciones/cotizaciones-cuanto-y-como-se-paga/ | |||||
| 40 | S7 · Compendio Seguro Laboral, Libro II Título II A | https://www.suseso.gob.cl/613/w3-propertyvalue-136002.html | |||||
| 41 | S8 · Compendio Seguro Laboral, Libro II Título II B | https://www.suseso.gob.cl/613/w3-propertyvalue-135999.html | |||||
| 42 | S9 · Compendio LM SIL, Título VII, numerales 1 y 3 | https://www.suseso.gob.cl/622/w3-propertyvalue-780574.html | |||||
| 43 | S10 · Compendio de Pensiones, Libro I Título V, números 7–11 | https://www.spensiones.cl/portal/compendio/596/w3-propertyvalue-3587.html | |||||
| 44 | ANOTACIÓN DE CONSULTA | ||||||
| 45 | Período / AFP / contrato | [Registrar datos del caso consultado] | |||||
| 46 | Tasa adicional y respaldo | [Registrar tasa, resolución y vigencia; no dejar sin revisar] | |||||
| 47 | Excepciones / revisión | [Registrar los antecedentes que requieren control separado] | |||||
| TABLA DE PARÁMETROS DE COTIZACIONES | ||||||
| Consulta: 29/09/2026 · Período de referencia: remuneraciones septiembre 2026 · Régimen AFP dependiente | ||||||
| Tasas en puntos porcentuales: 7 = 7% · Topes de BASE mensual en UF · Sin conversión a pesos ni total de nómina | ||||||
| La tasa variable se toma de su resolución. Los desgloses incluidos NO se suman nuevamente al total. |
| TABLA DE PARÁMETROS DE COTIZACIONES | ||||||
| Consulta: 29/09/2026 · Período de referencia: remuneraciones septiembre 2026 · Régimen AFP dependiente | ||||||
| Tasas en puntos porcentuales: 7 = 7% · Topes de BASE mensual en UF · Sin conversión a pesos ni total de nómina | ||||||
| Concepto | Trabajador % | Empleador % | Tope base UF | Vigencia / consulta | Fuente | Aplicación / separación |
| AFP · ahorro obligatorio | 10,00 | 0,00 | 90,0 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S1, S3 | Añadir sólo la comisión de la AFP correspondiente. |
| Salud · cotización legal | 7,00 | 0,00 | 90,0 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S4 | Máximo legal 6,3 UF/mes. No determina el precio adicional de un plan contratado. |
| Cotización patronal · total | 0,00 | 3,50 | 90,0 | 08/2026–07/2027; tope 2026 | S5, S3 | Incluye las tres partes siguientes. SIS ya incluido. |
| Parte incluida · cuenta individual | 0,00 | 0,10 | 90,0 | 08/2026–07/2027; tope 2026 | S5 | Parte del 3,5%; no añadir al total otra vez. |
| Parte incluida · CRP | 0,00 | 0,90 | 90,0 | 08/2026–07/2027; tope 2026 | S5 | Parte del 3,5%; Cotización con Rentabilidad Protegida. |
| Parte incluida · SIS y CEV | 0,00 | 2,50 | 90,0 | 08/2026–07/2027; tope 2026 | S5 | Parte del 3,5%; seguro de invalidez/sobrevivencia y compensación por expectativa de vida. |
| AFC · contrato indefinido | 0,60 | 2,40 | 135,2 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S6, S3 | Trabajador: CIC 0,6. Empleador: CIC 1,6+FCS 0,8. |
| AFC · plazo fijo o por obra | 0,00 | 3,00 | 135,2 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S6, S3 | Empleador: CIC 2,8+FCS 0,2. |
| AFC · casa particular | 0,00 | 3,00 | 135,2 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S6, S3 | Empleador: CIC 2,2+FCS 0,8. CAI distinta, indicada abajo. |
| Seguro laboral · básica | 0,00 | 0,90 | 90,0 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S7, S3 | Ley 16.744; se distingue de adicional y SANNA. |
| Seguro laboral · adicional | 0,00 | Según resolución | 90,0 | Según vigencia de resolución | S8, S3 | Consultar resolución del organismo administrador; actividad/siniestralidad. No asumir 0. |
| SANNA | 0,00 | 0,03 | 90,0 | Tope desde 02/2026; consulta 29/09/2026 | S9, S3 | Cotización separada. Licencias: revisar base especial en fuente. |
| CAI · casa particular | 0,00 | 1,11 | 60,0 | Consulta 29/09/2026; máximo 11 años | S10, S6 | Cuenta de ahorro de indemnización distinta de AFC; tope propio 60 UF, no 90 ni 135,2. |
| COMISIONES AFP · SE AGREGAN AL 10% OBLIGATORIO · OBSERVADAS 29/09/2026 | ||||||
| Comisión AFP Capital | 1,44 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| Comisión AFP Cuprum | 1,44 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| Comisión AFP Habitat | 1,27 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| Comisión AFP Modelo | 0,58 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| Comisión AFP Planvital | 1,16 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| Comisión AFP Provida | 1,45 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| Comisión AFP Uno | 0,46 | 0,00 | 90,0 | Observada 29/09/2026; tope 2026 | S2, S3 | Elegir una AFP; no sumar las siete comisiones. |
| REGLAS Y EXCEPCIONES DE USO | ||||||
| Bases diferentes | Pensiones/salud/seguro laboral/SANNA: 90 UF; AFC: 135,2 UF; CAI casa particular: 60 UF. Topes de base, no montos de cotización. | |||||
| Período y monto en pesos | La tabla no convierte UF a pesos. Para pago efectivo, verificar el valor y fecha de UF aplicables a cada obligación. No usar esta edición para enero 2026 ni trasladar el 3,5% a julio 2026. | |||||
| Límite de cesantía | AFC informa 11 años por relación laboral y cotización N° 133; tras el período continúa FCS 0,8 mientras el contrato esté vigente. Confirmar con AFC el ajuste del caso; no calcular antigüedad con días fijos. | |||||
| Pensionados y licencias | AFC excluye pensionados salvo regla específica de casa particular. Licencias y subsidios tienen bases propias; consultar S5, S6, S9. Esta tabla no decide elegibilidad. | |||||
| Otros regímenes | No cubre declaración de independientes, antiguo sistema ni cálculo de trabajo pesado. Verificar cotizaciones especiales y bases antes de revisar una nómina. | |||||
| FUENTES PRECISAS · CONSULTADAS 29/09/2026 | ||||||
| S1 · Cotización previsional obligatoria | https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-9908.html | |||||
| S2 · Comisiones AFP vigentes consultadas | https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-9893.html | |||||
| S3 · Topes imponibles definitivos 2026, comunicado 10/02/2026 | https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-16921.html | |||||
| S4 · Cotización legal para salud | https://www.superdesalud.gob.cl/preguntas-frecuentes/cual-es-la-cotizacion-legal-para-salud-y-en-que-plazo-deben-ser-declaradas-y-pagadas/ | |||||
| S5 · Cotización de cargo del empleador, gradualidad y distribución | https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-10906.html | |||||
| S6 · Cotizaciones de cesantía: cuánto y cómo pagar | https://www.afc.cl/empleadores/pagos-y-dudas-sobre-cotizaciones/cotizaciones-cuanto-y-como-se-paga/ | |||||
| S7 · Compendio Seguro Laboral, Libro II Título II A | https://www.suseso.gob.cl/613/w3-propertyvalue-136002.html | |||||
| S8 · Compendio Seguro Laboral, Libro II Título II B | https://www.suseso.gob.cl/613/w3-propertyvalue-135999.html | |||||
| S9 · Compendio LM SIL, Título VII, numerales 1 y 3 | https://www.suseso.gob.cl/622/w3-propertyvalue-780574.html | |||||
| S10 · Compendio de Pensiones, Libro I Título V, números 7–11 | https://www.spensiones.cl/portal/compendio/596/w3-propertyvalue-3587.html | |||||
| ANOTACIÓN DE CONSULTA | ||||||
| Período / AFP / contrato | [Registrar datos del caso consultado] | |||||
| Tasa adicional y respaldo | [Registrar tasa, resolución y vigencia; no dejar sin revisar] | |||||
| Excepciones / revisión | [Registrar los antecedentes que requieren control separado] | |||||
Cómo usar este documento
Consultar parámetros de cotización para remuneraciones de septiembre de 2026, distinguiendo trabajador, empleador y topes por componente.
- Confirma período, régimen previsional, AFP, salud y tipo de contrato. La edición corresponde a septiembre de 2026.
- Consulta cada componente y su tope; revisa la tasa adicional del seguro laboral en la resolución de la entidad.
- Usa la distribución patronal y AFC sin duplicar sus componentes. Registra la fuente y las excepciones antes de revisar una nómina.
Origen y revisión
Plantilla de Simplo, elaborada con las fuentes indicadas más abajo.
Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.
Guía para completar la plantilla
Cómo consultar
La hoja contiene parámetros numéricos, vigencias y una referencia de fuente por fila. Los porcentajes se expresan en puntos porcentuales: 7 significa 7%. Los topes limitan la base imponible mensual en UF.
Control del período
- Verificar cambios de comisión y topes antes de usar otra vigencia.
- Identificar licencias, pensionados y contratos especiales.
- Conservar resolución de la tasa adicional y antecedentes de las excepciones.
Alcance y qué debes revisar
Tabla de consulta para régimen AFP de trabajadores dependientes en septiembre de 2026; no calcula ni declara una nómina.
La cotización adicional del seguro laboral depende de la resolución aplicable; no se asume cero.
Las tasas de partes incluidas en el 3,5% patronal no se suman otra vez al total.
Licencias, trabajo pesado, pensionados, independientes y máximos de cotización exigen revisar su regla particular.
Fuentes oficiales consultadas
- Superintendencia de Pensiones: Cotización previsional obligatoria
Ahorro obligatorio 10%, comisión adicional y excepciones; régimen AFP.
Consultada: 2026-09-29 - Superintendencia de Pensiones: Comisiones AFP vigentes consultadas
Siete comisiones actuales, observadas 29/09/2026. No se inventa fecha inicial de cada tarifa.
Consultada: 2026-09-29 - Superintendencia de Pensiones: Topes imponibles definitivos 2026, comunicado 10/02/2026
Desde remuneraciones febrero 2026: 90 UF pensiones/salud/accidentes y 135,2 UF cesantía.
Consultada: 2026-09-29 - Superintendencia de Salud: Cotización legal para salud
7% de base hasta 90 UF; máximo legal 6,3 UF mensual desdefebrero 2026.
Consultada: 2026-09-29 - Superintendencia de Pensiones: Cotización de cargo del empleador, gradualidad y distribución
Agosto 2026–julio 2027: 3,5%, desglosado 0,1+0,9+2,5; SIS incluido. Licencias tienen reglas específicas.
Consultada: 2026-09-29 - AFC Chile: Cotizaciones de cesantía: cuánto y cómo pagar
Distribución CIC /FCS por contrato, CAI separada, pensionados y período máximo 11 años/cotización 133.
Consultada: 2026-09-29 - SUSESO: Compendio Seguro Laboral, Libro II Título II A
Cotización básica 0,9%.
Consultada: 2026-09-29 - SUSESO: Compendio Seguro Laboral, Libro II Título II B
Cotización adicional diferenciada según actividad o evaluación de siniestralidad; resolución aplicable.
Consultada: 2026-09-29 - SUSESO: Compendio LM SIL, Título VII, numerales 1 y 3
SANNA 0,03% empleador, base y tope de pensiones; bases especiales durante licencias.
Consultada: 2026-09-29 - Superintendencia de Pensiones: Compendio de Pensiones, Libro I Título V, números 7–11
CAI casa particular 1,11%, tope 60 UF y máximo 11 años; distinto del tope de indemnización sustitutiva.
Consultada: 2026-09-29
Parámetros previsionales que debes confirmar
Completa la hoja con fuentes del mismo período. No combines tasas de junio, valores de UF de septiembre y reglas de agosto en una sola fila “vigente”.
Guía revisada el .
Topes 2026 publicados: 89,9 UF para pensiones, salud y Ley 16.744; 135,1 UF para cesantía.
Matriz mínima por persona
| Dato | Qué verificar |
|---|---|
| Pensión | AFP, comisión, aporte de la persona y aporte patronal del mes. |
| Salud | Fonasa o Isapre, 7% legal y diferencia pactada cuando exista. |
| Cesantía | Tipo de contrato, reparto del 3% y tope propio. |
| Seguridad laboral | Organismo administrador y tasa adicional según riesgo. |
Cambio desde agosto de 2026
Para personas afiliadas al D.L. 3.500 y no exentas, la nota técnica oficial informa un aporte patronal total de 3,5%, con desglose 0,1% a capitalización individual, 0,9% a rentabilidad protegida y 2,5% para SIS y compensación por expectativa de vida. Verifica régimen, afiliación y exenciones antes de aplicarlo.
Preguntas frecuentes sobre cotizaciones
¿Cuánto se descuenta por AFP?
La persona afiliada aporta 10% a capitalización más la comisión vigente de su AFP. La comisión depende de la administradora y del período; consúltala en la fuente oficial en vez de copiar una tabla histórica.
¿Quién paga el Seguro de Cesantía?
En contrato indefinido: 0,6% la persona y 2,4% el empleador. En plazo fijo, obra o faena: 3% el empleador. El tope 2026 para este seguro es 135,1 UF.
¿Por qué no hay una tasa única para copiar?
AFP, salud, tipo de contrato, organismo administrador, riesgo, mes y exenciones cambian el resultado. La tabla sirve para reunir parámetros; la liquidación debe resolver el caso y período concreto.
Fuentes y guías para verificar
Siguiente paso
Con los parámetros confirmados, prepara y concilia la declaración mensual.
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