Calculadora del costo total de un trabajador para la empresa
Suma el sueldo bruto, cotizaciones patronales (cesantía, mutual, SIS), gratificación, aguinaldos y vacaciones proporcionales.
El costo empresa por trabajador en Chile supera en ~5% a 7% al sueldo bruto: incluye SIS (~1,62%), AFC empleador (2,4%), mutual (0,9% a 3,4%) y Ley SANNA (0,03%). No incluye gratificación ni beneficios voluntarios.
Cómo se calcula
Suma al sueldo bruto las cotizaciones de cargo del empleador: SIS (~1,62%), seguro de cesantía 2,4%, mutual según tasa SUSESO y Ley SANNA (0,03%). Agrega gratificación legal y beneficios pactados para obtener el costo total mensual.
Valores de referencia 2026
- Sueldo mínimo 2026: $553.553
- AFP: 10% + comisión
- Salud: 7%
- Cesantía (trabajador): 0,6%
- SIS (empleador): 1,62%
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto me cuesta realmente contratar a un trabajador?
- Entre un 105% y 108% del sueldo bruto solo por cotizaciones legales. Si agregas gratificación, aguinaldos y colación, puede llegar al 115%-120%.
- ¿Qué es la tasa de mutual?
- Es la tasa de accidentes del trabajo, que varía según el rubro y siniestralidad. Base: 0,9% + tasa adicional SUSESO.
- ¿El bono de colación aumenta el costo empresa?
- Sí, pero como es no imponible (en montos razonables) no paga cotizaciones adicionales, solo es gasto directo.
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