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Checklist de tramitación de licencia médica para empleadores

Ficha por caso para definir el destinatario, reunir antecedentes y conservar el comprobante de una licencia médica recibida por el empleador.

Adaptación de un modelo de Superintendencia de Seguridad Social. Origen y revisión

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Checklist de tramitación de licencia médica para empleadoresDocumento Word

Checklist de tramitación de licencia médica para empleadores

Control mínimo del caso

ID interno del expediente: ____________________

Nombre de la persona trabajadora: ____________________

Fecha y hora de recepción: ____________________

Tipo de licencia: electrónica o papel: ____________________

Fecha de inicio del reposo: ____________________

Medio de recepción: ____________________

Responsable interno: ____________________

Destino de tramitación

Entidad de destino confirmada: ____________________

Canal oficial: ____________________

Plazo aplicable verificado: ____________________

Fuente usada para verificar el plazo: ____________________

  • ☐ COMPIN — cotizante Fonasa y empleador no afiliado a CCAF

  • ☐ CCAF — cotizante Fonasa y empleador afiliado a CCAF

  • ☐ Isapre — cotizante de Isapre

Antecedentes que SUSESO enumera

  • ☐ Campos del empleador completados en la LME o formulario en papel

  • ☐ Certificado de cotizaciones previsionales de los últimos seis meses

  • ☐ Copia del contrato de trabajo

  • ☐ Informe de licencias médicas de los últimos seis meses, si existieron

  • ☐ Últimas tres liquidaciones de sueldo anteriores al inicio de la licencia

Registro de envío y seguimiento

Hito

Fecha y hora

Canal

Folio o comprobante

Responsable

Observación

Recepción

DD/MM/AAAA HH:MM

Canal de recepción

Referencia

Cargo

Sin diagnóstico

Envío

DD/MM/AAAA HH:MM

COMPIN / CCAF / Isapre

Pendiente

Cargo

Adjuntos revisados

Cierre del expediente

  • ☐ Comprobante de envío guardado

  • ☐ Solicitud posterior respondida por canal oficial

  • ☐ Resolución recibida y comunicada por quien corresponda

  • ☐ Acceso al expediente limitado a personas autorizadas

  • ☐ Retención documental aplicada según política vigente

Checklist de tramitación de licencia médica para empleadores

Control mínimo del caso

ID interno del expediente: ____________________

Nombre de la persona trabajadora: ____________________

Fecha y hora de recepción: ____________________

Tipo de licencia: electrónica o papel: ____________________

Fecha de inicio del reposo: ____________________

Medio de recepción: ____________________

Responsable interno: ____________________

Destino de tramitación

Entidad de destino confirmada: ____________________

Canal oficial: ____________________

Plazo aplicable verificado: ____________________

Fuente usada para verificar el plazo: ____________________

  • ☐ COMPIN — cotizante Fonasa y empleador no afiliado a CCAF

  • ☐ CCAF — cotizante Fonasa y empleador afiliado a CCAF

  • ☐ Isapre — cotizante de Isapre

Antecedentes que SUSESO enumera

  • ☐ Campos del empleador completados en la LME o formulario en papel

  • ☐ Certificado de cotizaciones previsionales de los últimos seis meses

  • ☐ Copia del contrato de trabajo

  • ☐ Informe de licencias médicas de los últimos seis meses, si existieron

  • ☐ Últimas tres liquidaciones de sueldo anteriores al inicio de la licencia

Registro de envío y seguimiento

Hito

Fecha y hora

Canal

Folio o comprobante

Responsable

Observación

Recepción

DD/MM/AAAA HH:MM

Canal de recepción

Referencia

Cargo

Sin diagnóstico

Envío

DD/MM/AAAA HH:MM

COMPIN / CCAF / Isapre

Pendiente

Cargo

Adjuntos revisados

Cierre del expediente

  • ☐ Comprobante de envío guardado

  • ☐ Solicitud posterior respondida por canal oficial

  • ☐ Resolución recibida y comunicada por quien corresponda

  • ☐ Acceso al expediente limitado a personas autorizadas

  • ☐ Retención documental aplicada según política vigente

DocumentoVista previa

Cómo usar este documento

Reducir expedientes incompletos sin copiar diagnósticos ni reemplazar la licencia médica o el canal de COMPIN, CCAF o Isapre.

  1. Registra sólo los datos administrativos mínimos del caso y la fecha y medio de recepción.
  2. Determina el destinatario según sistema de salud y afiliación del empleador a una CCAF.
  3. Reúne los antecedentes que SUSESO enumera y verifica el plazo aplicable en el canal oficial.
  4. Envía por el canal correspondiente y conserva folio, comprobante y solicitudes de antecedentes posteriores.

Origen y revisión

Adaptación editable de Superintendencia de Seguridad Social.

Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.

Sobre esta plantilla y su original

Adaptación editable de un documento de Superintendencia de Seguridad Social. Checklist de preparación derivado de la página oficial, no formulario de la autoridad. Reduce el registro a datos administrativos y documentos enumerados por SUSESO.

Alcance y qué debes revisar

Esta ficha no es una licencia médica ni un formulario SUSESO, COMPIN, CCAF o Isapre; es una adaptación de control administrativo de Simplo.

No copies diagnóstico, texto clínico ni información de salud que no sea necesaria para tramitar el expediente.

El plazo y canal dependen del tipo de licencia y de la entidad receptora. Verifícalos en el caso concreto antes de enviar.

Fuentes oficiales consultadas

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