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Carpeta para constituir y operar un Comité Paritario

Adaptación práctica del artículo original. Ordena antecedentes de dotación, elección, designación y seguimiento de acuerdos del Comité Paritario.

Plantilla elaborada por Simplo. Origen y revisión

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Carpeta para constituir y operar un Comité ParitarioDocumento Word

Carpeta para constituir y operar un Comité Paritario

Aplicabilidad

Empresa y centro: ____

Dotación considerada: ____

Período: ____

Fundamento normativo: ____

Organismo administrador: ____

Constitución

  • ☐ Definir padrón y calendario del proceso.

  • ☐ Conservar convocatoria y evidencia de elección.

  • ☐ Registrar representantes del empleador y trabajadores.

  • ☐ Documentar acta constitutiva y cargos.

  • ☐ Programar capacitación necesaria.

Trabajo del comité

Fecha de reunión: ____

Riesgo o incidente revisado: ____

Acuerdo preventivo: ____

Responsable/plazo: ____

Evidencia de cierre: ____

Carpeta para constituir y operar un Comité Paritario

Aplicabilidad

Empresa y centro: ____

Dotación considerada: ____

Período: ____

Fundamento normativo: ____

Organismo administrador: ____

Constitución

  • ☐ Definir padrón y calendario del proceso.

  • ☐ Conservar convocatoria y evidencia de elección.

  • ☐ Registrar representantes del empleador y trabajadores.

  • ☐ Documentar acta constitutiva y cargos.

  • ☐ Programar capacitación necesaria.

Trabajo del comité

Fecha de reunión: ____

Riesgo o incidente revisado: ____

Acuerdo preventivo: ____

Responsable/plazo: ____

Evidencia de cierre: ____

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Cómo usar este documento

Ordena antecedentes de dotación, elección, designación y seguimiento de acuerdos del Comité Paritario.

  1. Determina la obligación por centro de trabajo y normativa vigente.
  2. Organiza elección y designación con el organismo administrador.
  3. Registra constitución, capacitación y acuerdos.

Origen y revisión

Plantilla de Simplo, elaborada con las fuentes indicadas más abajo.

Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.

Alcance y qué debes revisar

La carpeta no certifica una elección ni reemplaza requisitos de composición, dotación o funcionamiento aplicables.

Fuentes oficiales consultadas

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