Presupuesto de costo total de una contratación
Adaptación práctica del artículo original. Estima el desembolso empresarial separando remuneración, aportes patronales y otros costos reales del cargo.
Plantilla elaborada por Simplo. Origen y revisión
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| A | B | C | D | E | F | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Escenario | Bruto CLP | Aportes empleador CLP | Otros recurrentes CLP | Costo mensual CLP | Costo inicial CLP |
| 2 | Ejemplo cargo A | 1.000.000 | 100.000 | 50.000 | 1.150.000 | 250.000 |
Presupuesto de costo total de una contratación
| Escenario | Bruto CLP | Aportes empleador CLP | Otros recurrentes CLP | Costo mensual CLP | Costo inicial CLP | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | Ejemplo cargo A | 1.000.000 | 100.000 | 50.000 | 1.150.000 | 250.000 |
Cómo usar este documento
Estima el desembolso empresarial separando remuneración, aportes patronales y otros costos reales del cargo.
- Define remuneración bruta y modalidad de jornada.
- Carga aportes patronales validados para el período.
- Agrega costos de equipamiento y beneficios sin duplicar descuentos.
Origen y revisión
Plantilla de Simplo, elaborada con las fuentes indicadas más abajo.
Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.
Guía para completar la plantilla
Base del puesto
- Cargo: ____
- Remuneración bruta: ____
- Jornada/tipo contrato: ____
- Fecha prevista: ____
- Instituciones y tasas revisadas: ____
Costos adicionales
Los descuentos del trabajador ya forman parte del bruto; no se suman nuevamente al costo empresa. Agrega sólo aportes del empleador y gastos adicionales reales.
Decisión presupuestaria
- Separar costo recurrente e inicial.
- Considerar reemplazos, capacitación y equipo.
- Documentar supuestos de bonos variables.
- Comparar con caja disponible y fecha de pago.
Alcance y qué debes revisar
Los importes patronales son entradas revisadas; no incorpora tasas automáticas ni calcula indemnizaciones contingentes.
Fuentes oficiales consultadas
- BCN: Código del Trabajo
Estipulaciones del contrato; remuneración y descuentos; jornada; terminación; prevención del acoso y subcontratación según los artículos aplicables.
Consultada: 2026-09-26 - Superintendencia de Pensiones: Cotización de cargo del empleador
Gradualidad de la reforma previsional; revisión de nómina, licencia, renta imponible y distribución SSP/CRP/SIS, evitando duplicar aportes.
Consultada: 2026-09-26 - AFC Chile — administradora del Seguro de Cesantía: Cotizaciones: cuánto y cómo se paga
La distribución entre empleador y trabajador depende del tipo de contrato; la cotización utiliza su tope específico.
Consultada: 2026-09-26 - Superintendencia de Salud: Cotización legal para salud y plazos
Cotización legal sobre renta imponible y tope; distinguir cotización legal del precio de un plan de salud contratado.
Consultada: 2026-09-26