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Modelo DT: convenio de práctica profesional

Texto íntegro del modelo publicado por la Dirección del Trabajo, con campos editables y advertencias de revisión. Completar el convenio íntegro entre institución educativa, empresa y estudiante, con horas, supervisión y asignaciones.

Adaptación de un modelo de Dirección del Trabajo. Origen y revisión

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Modelo DT: convenio de práctica profesionalDocumento Word

Modelo Convenio de Práctica Profesional



En ..............................................., a ....................... de ......................................... de 20 ......................, a pedido expreso del establecimiento educacional ................................................................................... representado por el docente coordinador de práctica Don/a ........................................... la Empresa ...................................,R.U.T…………………representada por Don/a ..................................................R.U.T…………………., con domicilio para estos efectos en .................................................., comuna de ……………, autoriza al educando del citado establecimiento Sr./ta ...................................…………R.U.T……………………de nacionalidad ......................., nacido/a el ........de.........................de....... y domiciliado/a en ............................, comuna de …………….. para realizar su práctica profesional en la sección .......................................... en las siguientes condiciones:


PRIMERO: Las partes declaran que el educando, no es, ni será trabajador/a dependiente de la empresa, la que en este caso actúa como delegado del establecimiento educacional y que su función es una prolongación de la función docente del citado establecimiento.


SEGUNDO: Con todo, pese a no existir vínculo de subordinación y dependencia, la empresa para el buen fin de la práctica del educando establece que éste debe obligarse a las condiciones que se detallan a continuación:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..


TERCERO: La práctica del educando, de acuerdo con lo solicitado por el establecimiento educacional, será de ..................... horas cronológicas las que deberán, por asuntos de ordenamiento interno, desarrollarse dentro del siguiente horario: ...........................................................................,


CUARTO: La prestación de servicios del educando no constituye una relación laboral, y la empresa como colaboradora de la función docente del establecimiento educacional, no se encuentra obligada a pagar remuneración alguna para esta práctica profesional.

Sin perjuicio de lo anterior, la empresa pagará, a título de compensación, asignaciones de movilización, de colación y de reembolso de gastos, debidamente comprobados, que el educando haya podido efectuar en relación con la práctica y que hubieren sido previamente autorizados por ella. Para este efecto, se fija el pago de las siguientes asignaciones:

Asignación de Colación: $…………

Asignación de Movilización $…………….

Los reembolsos de gastos en que incurra el educando tendrán un tope de $……….


QUINTO: Por no ser trabajador/a de la empresa el educando no podrá intervenir en forma alguna en los asuntos sindicales o de negociación colectiva de ésta.



SEXTO: El hecho de haber realizado su práctica en la empresa no obliga en forma alguna a ésta a contratarlo/a con posterioridad a ella.


SÉPTIMO: La empresa se obliga a permitir los controles que el establecimiento educacional practique mediante sus docentes.


OCTAVO: La práctica terminará al haberse completado satisfactoriamente las horas establecidas en la cláusula tercera de este convenio y haberse extendido el informe de práctica requerido.


Sin embargo, la práctica podrá terminarse anticipadamente cuando se produzca:

a) Abandono notorio de ella, cuando, de acuerdo con el establecimiento educacional se compruebe la inasistencia injustificada por .......................................... días consecutivos;

b) Faltas a la buena relación que debe existir entre el educando y las personas que imparten la práctica en los niveles que sean;

c) Por infringir la norma de la cláusula quinta de este convenio.

En todos estos casos se dará aviso escrito y se indicarán las circunstancias a la autoridad educacional del caso.


NOVENO: Se deja constancia que el educando, Sr./a…………………………………, motivo del presente convenio, inicia su práctica profesional con fecha …… de…………….de 20……


DECIMO: El presente convenio se firma en .................... ejemplares, declarando las partes haber recibido, a lo menos, un ejemplar de este convenio






...........................................

EMPRESA

RUT ............................................

............................................

EDUCANDO

RUT ............................................





Notas:

(1) Este convenio no se rige por la legislación laboral, ya que la práctica profesional obedece a normas emanadas del Ministerio de Educación Pública.

(2) De acuerdo con el D.S. Nº 30, de Educación, publicado el 11-03-1987, la duración de la práctica no podrá ser inferior a 480 ni superior a 720 horas cronológicas.



Modelo Convenio de Práctica Profesional



En ..............................................., a ....................... de ......................................... de 20 ......................, a pedido expreso del establecimiento educacional ................................................................................... representado por el docente coordinador de práctica Don/a ........................................... la Empresa ...................................,R.U.T…………………representada por Don/a ..................................................R.U.T…………………., con domicilio para estos efectos en .................................................., comuna de ……………, autoriza al educando del citado establecimiento Sr./ta ...................................…………R.U.T……………………de nacionalidad ......................., nacido/a el ........de.........................de....... y domiciliado/a en ............................, comuna de …………….. para realizar su práctica profesional en la sección .......................................... en las siguientes condiciones:


PRIMERO: Las partes declaran que el educando, no es, ni será trabajador/a dependiente de la empresa, la que en este caso actúa como delegado del establecimiento educacional y que su función es una prolongación de la función docente del citado establecimiento.


SEGUNDO: Con todo, pese a no existir vínculo de subordinación y dependencia, la empresa para el buen fin de la práctica del educando establece que éste debe obligarse a las condiciones que se detallan a continuación:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..


TERCERO: La práctica del educando, de acuerdo con lo solicitado por el establecimiento educacional, será de ..................... horas cronológicas las que deberán, por asuntos de ordenamiento interno, desarrollarse dentro del siguiente horario: ...........................................................................,


CUARTO: La prestación de servicios del educando no constituye una relación laboral, y la empresa como colaboradora de la función docente del establecimiento educacional, no se encuentra obligada a pagar remuneración alguna para esta práctica profesional.

Sin perjuicio de lo anterior, la empresa pagará, a título de compensación, asignaciones de movilización, de colación y de reembolso de gastos, debidamente comprobados, que el educando haya podido efectuar en relación con la práctica y que hubieren sido previamente autorizados por ella. Para este efecto, se fija el pago de las siguientes asignaciones:

Asignación de Colación: $…………

Asignación de Movilización $…………….

Los reembolsos de gastos en que incurra el educando tendrán un tope de $……….


QUINTO: Por no ser trabajador/a de la empresa el educando no podrá intervenir en forma alguna en los asuntos sindicales o de negociación colectiva de ésta.



SEXTO: El hecho de haber realizado su práctica en la empresa no obliga en forma alguna a ésta a contratarlo/a con posterioridad a ella.


SÉPTIMO: La empresa se obliga a permitir los controles que el establecimiento educacional practique mediante sus docentes.


OCTAVO: La práctica terminará al haberse completado satisfactoriamente las horas establecidas en la cláusula tercera de este convenio y haberse extendido el informe de práctica requerido.


Sin embargo, la práctica podrá terminarse anticipadamente cuando se produzca:

a) Abandono notorio de ella, cuando, de acuerdo con el establecimiento educacional se compruebe la inasistencia injustificada por .......................................... días consecutivos;

b) Faltas a la buena relación que debe existir entre el educando y las personas que imparten la práctica en los niveles que sean;

c) Por infringir la norma de la cláusula quinta de este convenio.

En todos estos casos se dará aviso escrito y se indicarán las circunstancias a la autoridad educacional del caso.


NOVENO: Se deja constancia que el educando, Sr./a…………………………………, motivo del presente convenio, inicia su práctica profesional con fecha …… de…………….de 20……


DECIMO: El presente convenio se firma en .................... ejemplares, declarando las partes haber recibido, a lo menos, un ejemplar de este convenio






...........................................

EMPRESA

RUT ............................................

............................................

EDUCANDO

RUT ............................................





Notas:

(1) Este convenio no se rige por la legislación laboral, ya que la práctica profesional obedece a normas emanadas del Ministerio de Educación Pública.

(2) De acuerdo con el D.S. Nº 30, de Educación, publicado el 11-03-1987, la duración de la práctica no podrá ser inferior a 480 ni superior a 720 horas cronológicas.



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Cómo usar este documento

Completar el convenio íntegro entre institución educativa, empresa y estudiante, con horas, supervisión y asignaciones.

  1. Completa los campos del modelo: Establecimiento y coordinador, Empresa, Estudiante.
  2. Revisa las cláusulas, alternativas y notas originales junto con las advertencias de vigencia de esta copia.
  3. Contrasta la copia final con el original, completa Plan y horas de práctica, Colación, movilización y gastos, Inicio, término y ejemplares, y realiza la firma o trámite que corresponda.

Origen y revisión

Adaptación editable de Dirección del Trabajo.

Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.

Guía para completar la plantilla

Alcance del original

Completar el convenio íntegro entre institución educativa, empresa y estudiante, con horas, supervisión y asignaciones.

El cuerpo Word reproduce el contenido completo del archivo enlazado en las fuentes; las instrucciones editoriales están separadas del modelo.

Campos que deben completarse

Datos a reunir para completar el modelo: Establecimiento y coordinador; Empresa; Estudiante; Plan y horas de práctica; Colación, movilización y gastos; Inicio, término y ejemplares.

Control antes de utilizarlo

La nota del original cita DS 30 de 1987 y un rango de 480 a 720 horas. No debe aplicarse como regla vigente universal: normativa Mineduc posterior modificó las reglas de práctica EMTP y deben verificarse programa y período.

Reproducción editable del contenido publicado por la DT; no es una certificación, ratificación, depósito ni validación de un caso individual. El original descargado conserva su diseño y procedencia.

Sobre esta plantilla y su original

Adaptación editable de un documento de Dirección del Trabajo. Se conserva el texto completo del original, sus campos, alternativas, cláusulas, notas y numeración. La disposición se adapta al editor Word: listas alfabéticas se materializan como texto; notas al pie se trasladan al final y sus referencias se expresan entre corchetes. No se reproducen logos, tipografías, paginación ni sellos como una certificación. Las advertencias editoriales de Simplo se muestran en la página, fuera del editor, de la impresión y del archivo descargado; no alteran las cláusulas del modelo.

Alcance y qué debes revisar

La nota del original cita DS 30 de 1987 y un rango de 480 a 720 horas. No debe aplicarse como regla vigente universal: normativa Mineduc posterior modificó las reglas de práctica EMTP y deben verificarse programa y período.

Reproducción editable del contenido publicado por la DT; no es una certificación, ratificación, depósito ni validación de un caso individual. El original descargado conserva su diseño y procedencia.

Fuentes oficiales consultadas

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