Ficha de ingreso de trabajador
Herramienta de trabajo para reunir los antecedentes necesarios para contratar y registrar a una persona.
Plantilla elaborada por Simplo. Origen y revisión
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Ficha de ingreso de trabajador
Antecedentes
Nombre completo: ____________________
Identificador laboral verificado: ____________________
Domicilio y contacto: ____________________
Cargo y funciones: ____________________
Lugar de prestación: ____________________
Jornada acordada: ____________________
Remuneración pactada: ____________________
Fecha de inicio: ____________________
Sistema previsional informado: ____________________
Ficha de ingreso de trabajador
Antecedentes
Nombre completo: ____________________
Identificador laboral verificado: ____________________
Domicilio y contacto: ____________________
Cargo y funciones: ____________________
Lugar de prestación: ____________________
Jornada acordada: ____________________
Remuneración pactada: ____________________
Fecha de inicio: ____________________
Sistema previsional informado: ____________________
Cómo usar este documento
reunir los antecedentes necesarios para contratar y registrar a una persona
- Confirma la situación laboral y reúne nombre completo junto con identificador laboral verificado.
- Redacta «Ficha de ingreso de trabajador» desde hechos y acuerdos comprobados, sin completar vacíos por inferencia.
- Contrasta cada condición con el contrato, anexos y norma oficial citada.
- Obtén revisión responsable y las firmas o registros exigibles antes de usar el documento.
Origen y revisión
Plantilla de Simplo, elaborada con las fuentes indicadas más abajo.
Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.
Guía para completar la plantilla
Antecedentes que deben constar
Limita los datos a los campos necesarios para «Ficha de ingreso de trabajador»; marca como pendiente cualquier antecedente no comprobado.
Contenido del borrador
Registra sólo datos necesarios para contratación, remuneraciones y seguridad social.
Separa documentos recibidos de datos confirmados y asigna acceso restringido a la carpeta.
Revisión y cierre
Conserva la versión revisada de «Ficha de ingreso de trabajador» y su respaldo; es una adaptación de trabajo de Simplo.
- Verificar identidad con el documento presentado
- Confirmar condiciones con el contrato firmado
- Registrar el contrato en el canal oficial
- Entregar copia y conservar acuse
Alcance y qué debes revisar
No incluyas diagnósticos, contraseñas ni datos ajenos a la relación laboral.
Fuentes oficiales consultadas