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Solicitud y comprobante de vacaciones

Herramienta de trabajo para dejar trazabilidad de solicitud, aprobación y uso de feriado.

Plantilla elaborada por Simplo. Origen y revisión

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Solicitud y comprobante de vacacionesDocumento Word

Solicitud y comprobante de vacaciones

Constancia

Yo, [persona trabajadora], solicito usar [número] días de feriado desde [fecha inicial] hasta [fecha final], con regreso previsto el [fecha]. Fecha de solicitud: [fecha]. Firma: [firma].

Respuesta del empleador: [aprobada / observada / pendiente]. Días aprobados: [número]. Período autorizado: [fechas]. Saldo informado después de la decisión: [días, sujeto a verificación].

Observación o cambio posterior: [detalle y fecha]. Responsable que revisó: [nombre o rol]. Firma o acuse de ambas partes: [completar].

Solicitud y comprobante de vacaciones

Constancia

Yo, [persona trabajadora], solicito usar [número] días de feriado desde [fecha inicial] hasta [fecha final], con regreso previsto el [fecha]. Fecha de solicitud: [fecha]. Firma: [firma].

Respuesta del empleador: [aprobada / observada / pendiente]. Días aprobados: [número]. Período autorizado: [fechas]. Saldo informado después de la decisión: [días, sujeto a verificación].

Observación o cambio posterior: [detalle y fecha]. Responsable que revisó: [nombre o rol]. Firma o acuse de ambas partes: [completar].

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Cómo usar este documento

dejar trazabilidad de solicitud, aprobación y uso de feriado

  1. Confirma la situación laboral y reúne trabajador y cargo junto con fecha de solicitud.
  2. Redacta «Solicitud y comprobante de vacaciones» desde hechos y acuerdos comprobados, sin completar vacíos por inferencia.
  3. Contrasta cada condición con el contrato, anexos y norma oficial citada.
  4. Obtén revisión responsable y las firmas o registros exigibles antes de usar el documento.

Origen y revisión

Plantilla de Simplo, elaborada con las fuentes indicadas más abajo.

Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.

Guía para completar la plantilla

Antecedentes que deben constar

Limita los datos a los campos necesarios para «Solicitud y comprobante de vacaciones»; marca como pendiente cualquier antecedente no comprobado.

  • Trabajador y cargo
  • Fecha de solicitud
  • Días solicitados
  • Fecha inicio
  • Fecha término
  • Saldo informado por RRHH
  • Decisión y fecha
  • Firmas o acuses

Revisión y cierre

Conserva la versión revisada de «Solicitud y comprobante de vacaciones» y su respaldo; es una adaptación de trabajo de Simplo.

  • Contrastar saldo en sistema
  • Verificar continuidad operativa
  • Comunicar decisión
  • Actualizar saldo después del uso
Alcance y qué debes revisar

El saldo y fraccionamiento deben validarse con el registro laboral y normativa aplicable.

Fuentes oficiales consultadas

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