Documentos / Laboral Ficha para revisar teletrabajo, modalidades e inclusión Adaptación práctica del artículo original. Identifica condiciones de trabajo a distancia y revisiones específicas de jornada, seguridad e inclusión en la empresa.
Plantilla elaborada por Simplo. Origen y revisión
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Ficha para revisar teletrabajo, modalidades e inclusión Acuerdo de trabajo a distancia Funciones: ____
Lugar/es: ____
Modalidad total/parcial: ____
Jornada y control: ____
Equipos/herramientas: ____
Costos a cargo del empleador: ____
Seguridad y desconexión ☐ Revisar información de riesgos y condiciones del puesto.
☐ Definir contacto y atención de incidentes.
☐ Acordar comunicación compatible con descanso.
☐ Proteger información y acceso a sistemas.
☐ Registrar pacto ante DT cuando corresponda.
Modalidad especial e inclusión Régimen especial a revisar: ____
Fundamento: ____
Dotación para evaluar obligación de inclusión: ____
Ajustes necesarios del puesto: ____
Responsable y evidencia: ____
Ficha para revisar teletrabajo, modalidades e inclusión Acuerdo de trabajo a distancia Funciones: ____
Lugar/es: ____
Modalidad total/parcial: ____
Jornada y control: ____
Equipos/herramientas: ____
Costos a cargo del empleador: ____
Seguridad y desconexión ☐ Revisar información de riesgos y condiciones del puesto.
☐ Definir contacto y atención de incidentes.
☐ Acordar comunicación compatible con descanso.
☐ Proteger información y acceso a sistemas.
☐ Registrar pacto ante DT cuando corresponda.
Modalidad especial e inclusión Régimen especial a revisar: ____
Fundamento: ____
Dotación para evaluar obligación de inclusión: ____
Ajustes necesarios del puesto: ____
Responsable y evidencia: ____
Cómo usar este documento Identifica condiciones de trabajo a distancia y revisiones específicas de jornada, seguridad e inclusión en la empresa.
Describe modalidad y tareas reales. Revisa pacto, medios, riesgos y desconexión. Evalúa por separado obligaciones de inclusión aplicables. Origen y revisión Plantilla de Simplo, elaborada con las fuentes indicadas más abajo.
Revisión profesional del contenido pendiente. Las fechas de consulta de fuentes no acreditan una revisión jurídica o contable.
Alcance y qué debes revisar No presume exención de jornada por trabajar desde casa ni que toda empresa está sujeta a idéntica obligación de inclusión.
Fuentes oficiales consultadas × Descargar Word