Registro del término de contratos de trabajo
Nombre formal: Registro de término de contrato de trabajo
El ingreso digital es sólo el comienzo. El control aparece cuando el caso tiene dueño, evidencia y próxima acción.
Obliga a empleadores a registrar en portal Mi DT el término de contrato de trabajadores según causales 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo. Obligatorio desde 8 de junio de 2023 y solo disponible en Mi DT.
Anatomía del seguimiento
Del estado administrativo a una próxima acción
Etapa vigente
Qué ocurrió y qué falta validar
Próxima acción
Quién mueve el expediente y con qué respaldo
Riesgo y fecha
Qué puede desviarse antes del próximo hito
Vista conceptual · el seguimiento se configura sobre cada expediente
A quién aplica
Empresas
Aplicabilidad clasificada en la fuente oficial de Dirección del Trabajo; la elegibilidad concreta depende de los antecedentes publicados.
Ver fuenteModalidad oficial
Disponible en línea
La ficha oficial incluye un canal en línea ante Dirección del Trabajo; puede informar vías adicionales.
Ver fuenteMapa inicial de control
4 capas para ordenar el trámite antes de moverlo
Este mapa es una estructura orientativa de control, no la secuencia normativa completa. Los hitos exactos, condiciones, documentos, dependencias y estrategia se determinan con la fuente vigente y el expediente concreto.
La ficha oficial exige verificar Representante laboral electrónico habilitado si persona jurídica.
Solicitante
Validar representante laboral electrónico habilitado si…
La ficha oficial exige verificar Representante laboral electrónico habilitado si persona jurídica.
Evaluar este permisoUna estructura inicial para ordenar el control del caso.
Qué se define con tu casoDocumentos, dependencias, responsables, riesgos y estrategia.
Los puntos donde se pierde la visibilidad
El valor no está en repetir el portal. Está en conectar actuaciones, responsables y decisiones del proyecto.
Primera señal de elegibilidad
Representante laboral electrónico habilitado si persona jurídica.
Segundo antecedente visible
Causal término según Código Trabajo.
Modalidad oficial
La ficha oficial incluye un canal en línea ante Dirección del Trabajo; puede informar vías adicionales.
Evaluación y seguimiento de Registro del término de contratos de trabajo
Una capa de control sobre un proceso que ya existe
Simplo no reemplaza a la autoridad ni a los profesionales que firman. Convierte el expediente en una operación trazable para el equipo que necesita tomar decisiones.
Conoce el servicio de gestión de permisos sectorialesElegibilidad: Representante laboral electrónico habilitado si persona jurídica
Antecedente inicial: Causal término según Código Trabajo
Modalidad: en línea ante Dirección del Trabajo
Modalidad oficial: Disponible en línea
Evaluación inicial
¿Necesitas saber qué está pasando de verdad?
Cuéntanos qué necesitas lograr con Registro del término de contratos de trabajo. Revisamos el encaje, el estado actual y si conviene una capa de seguimiento o asesoría especializada.
- Revisión humana del contexto
- Alcance y próximo paso concretos
- Sin promesas automáticas ni plazos inventados
Respuestas breves
Preguntas frecuentes
¿cómo registro el término de un contrato de trabajo en la Dirección del Trabajo?
Obliga a empleadores a registrar en portal Mi DT el término de contrato de trabajadores según causales 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo. Obligatorio desde 8 de junio de 2023 y solo disponible en Mi DT. La ficha oficial informa una modalidad en línea; el canal y las actuaciones concretas deben verificarse antes del ingreso.
¿cuál es el plazo para registrar el fin de contrato en Mi DT?
No publicamos un calendario único cuando la fuente no lo permite sostener. El tiempo total puede depender de admisibilidad, observaciones, respuestas del solicitante y actuaciones de terceros.
¿para qué causales es obligatorio registrar el término del contrato de trabajo?
Obliga a empleadores a registrar en portal Mi DT el término de contrato de trabajadores según causales 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo. Obligatorio desde 8 de junio de 2023 y solo disponible en Mi DT. La ficha oficial informa una modalidad en línea; el canal y las actuaciones concretas deben verificarse antes del ingreso.
¿Qué puede hacer Simplo en un caso de Registro del término de contratos de trabajo?
Simplo puede revisar el contexto, estructurar antecedentes e hitos, asignar responsables y mantener una próxima acción verificable. En casos complejos, el alcance puede incluir asesoría especializada. Primero evaluamos el expediente; no prometemos aprobación ni plazos que la autoridad no controla.
Fuentes y vigencia
Contenido actualizado: 03 de septiembre de 2026. Esta ficha orienta; no reemplaza el análisis del caso.
Fuente oficial revisada: 17 de agosto de 2026.
Preparado y verificado por Equipo Simplo con fuentes primarias enlazadas.
Método de revisión de esta ficha
- 01Fuente primariaPartimos por normas, formularios y páginas oficiales enlazadas.
- 02AlcanceDelimitamos autoridad, objeto y aplicabilidad sin extender la fuente.
- 03CicloReconciliamos los hitos públicos y separamos orientación de estrategia.
- 04VigenciaRegistramos la revisión de fuente del 17 de agosto de 2026.
La revisión editorial y la trazabilidad de fuentes son responsabilidad del Equipo Simplo. Si detectas un error, repórtalo en contacto. Revisamos mensajes en horario laboral chileno y habitualmente respondemos en 24 a 48 horas hábiles; las fuentes rotas de alto impacto se priorizan en menos de 7 días hábiles.
- ChileAtiende — Registro de término de contrato de trabajo
Ficha oficial usada para verificar el propósito, la modalidad y el dato público destacado. Registro 99374.